Een evenement dat respect afdwingt

Voor De Sluisfabriek in Drachten was het met twee activiteiten op een dag een drukke bedoening. Op Met alle respect! Een veilig en prettig leerklimaat waren 40 deelnemers afgekomen; niet alleen geïnteresseerden vanuit mbo- en hbo-opleidingen, maar ook HR-leden en leermeesters waren van de partij. “Ook Volandis, die werkgevers en medewerkers ondersteunt bij de invulling van duurzame inzetbaarheid, was naar Drachten afgereisd. Zodoende hadden we een mooie mix van onderwijs en bedrijfsleven”, stelt Dina Griemink, adviseur onderwijs & arbeidsmarkt bij Bouwend Nederland regio Noord.

Het was de eerste keer dat een dergelijke bijeenkomst werd gehouden. Dina: “Vanuit mijn functie heb ik veel contact met zowel onderwijs als bedrijfsleven. Daarbij ontvangen we steeds vaker signalen dat door het groeiend aantal dames in de bouw de discriminatie helaas ook toeneemt. Dit varieert van niet serieus genomen worden tot pesten en klieren. Vaak is het onbewust. Toch willen we niet alleen voor vrouwelijke studenten, maar voor iedereen een veilig en prettig leerklimaat creëren. Van oorsprong is de bouw en infra een mannenwereld, maar deze mag en moet diverser én inclusiever van opzet. Daarom willen we op onze beurt bedrijven bewuster naar ‘de werkvloer’ laten kijken en hun een spiegel voorhouden. Dit alles voor die veilige en prettige werkomgeving.”

De dag werd geopend door Kor Visser, opleidingscoördinator en docent Bouwkunde bij NHL Stenden in Leeuwarden. “Kor heeft niet al te lang geleden contact met ons gezocht en gaf toen tekst en uitleg over de problemen waar met name vrouwelijke stagiaires tegenaan lopen en hoe zijn hogeschool hiermee omgaat. In de wetenschap dat 40% van de opleiding bouwkunde vrouwelijk is, wil je deze groep na het afronden van de opleiding uiteraard voor de sector behouden. Diversiteit in een bedrijf is niet alleen goed voor de eigen ontwikkeling, maar ook voor de omzet.”

Hierna was het de beurt aan het regietheater, geleid door training- en acteursbureau Hetsen & Visschers, waarbij een werksituatie werd nagespeeld en een probleem werd aangekaart. Dina: “De situatie die zij schetsten, ging over een vrouwelijke metselaar die stageloopt. Eigenlijk vanaf de eerste minuut wordt zij gepiepeld. Nadat deze scène is volbracht, wordt deze nog een keer uitgevoerd. Dan krijgen de aanwezigen in de zaal de mogelijkheid om input geven en/of alternatieven aan te dragen hoe met zo’n situatie om te gaan. Een van de deelnemers was zo onder de indruk van deze aanpak dat zij deze interactieve manier meteen bij haar eigen bedrijf wil toepassen.”

Na de pauze was het woord aan Jaimy van der Pol van Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB). Zij gaf tekst en uitleg over voorwaarden voor een het bieden van een veilig en prettig leerklimaat en/of goede stageplek. Niet alleen bij bedrijven kan dit beter, ook opleiders zouden stagiaires op de werkomgeving moeten voorbereiden. Dina: “Zo heeft NHL Stenden een workshop opgezet om stagiaires voor te bereiden op de cultuur van de bouwwereld. Stel dat je niet assertief genoeg bent, dan kan een training rond dit thema uitkomst bieden. Zowel bedrijven als stagiaires zullen zich van hun beste kant moeten laten zien, ook als is iedereen het erover eens dat je als stagiair gewoon jezelf moet kunnen zijn zonder te veel aanpassingen.”

Om het verhaal kracht bij te zetten, had Jaimy haar dochter meegenomen die verschillende ervaringen als stagiaire met de aanwezigen deelde. Dina: “Kor Visser hamert daarom ook op de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon bij onderwijsinstellingen. Iemand die je in vertrouwen kunt nemen, met wie je kunt sparren en geen invloed heeft op de uiteindelijke stagebeoordeling. Te weinig scholen beschikken op dit moment over een dergelijk persoon.”

Tijdens de afsluitende lunch werd er samen met de aanwezigen van de Bouwvrouwendag nagepraat. Dina besluit: “Voor bedrijven is er een leermeestercursus beschikbaar, verzorgd door Volandis. Daar is nu leercultuur, en daarmee sociale veiligheid, in de basiscursus én vervolgtrainingen opgenomen. Daarbovenop: Bouwend Nederland start binnenkort met een nieuw Meerjarenprogramma Veiligheid. Hierin wordt niet alleen fysieke, maar ook sociale en psychologische veiligheid meegenomen.”