- Home
- Vereniging
- Vakgroep glas
- Sociale zaken
- Cao vlakglas
Cao Vlakglas
Op deze pagina vind je meer informatie over de Cao Vlakglas.
Praktische informatie
Direct downloaden
Nieuws over de cao Vlakglas
De achterbannen van de vakbonden hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat van 19 december 2024. Dat betekent dat de cao voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings-en het Glazeniersbedrijf definitief is. Deze cao heeft een looptijd van 18 maanden en loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.
Op woensdag 4 december gingen werkgevers en werknemers voor de tweede keer om tafel om te komen tot een nieuwe cao Vlakglas.
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Vlakglas algemeen verbindend verklaard. Een salarisverhoging en een vierdaagse werkweek zijn de belangrijkste punten uit deze CAO voor de groothandel in vlakglas, het glasbewerkings- en het glazeniersbedrijf.
Cao voorstel
CNV Vakmensen en FNV Bondgenoten hebben ingestemd met het cao-voorstel van Vakgroep GLAS. Deze cao loopt van 1 januari 2025 t/m 30 juni 2026.
Functiewaarderingssysteem
Cao-partijen zijn in 2002 overeengekomen om een aantal functies die onder de werkingssfeer van de cao voor de Vlakglasbranche vallen in te delen met behulp van het Handboek Functie-indeling. Ter voorbereiding daarvan is met een aantal mensen uit de branche geoefend om het systeem te testen en waar nodig beter en duidelijker te maken. Uiteindelijk heeft dit geleid tot een systeem met tien functiefamilies en zes functiegroepen. Het Handboek Functie-indeling is gebaseerd op een integraal systeem van functiewaardering, de CATS®-methode, ontwikkeld door en in beheer van De Leeuw Consult BV, HRM-adviseurs te Leerdam. CATS® is de afkorting van Commercieel, Administratief, Technisch en Sociaal.
Het functiewaarderingssysteem moet doorgevoerd zijn sinds:
- 1 april 2007 voor bedrijven met meer dan 25 werknemers
- 1 januari 2008 voor bedrijven met minder dan 25 werknemers
Het functiewaarderingssysteem geldt voor alle bedrijven die onder de werkingssfeer van de vlakglas-CAO vallen. Klik hier voor het handboek functiewaarderingssysteem.
Uit het Handboek Functie-indeling
- Stappenplan bij indelen van functies
- Spelregels bij het indelen van functies
- Model CATS functieomschrijving
- Schema Werkwijze en spelregels
Voorbeeldformulieren blanco
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving
- Voorbeeldbrief bevestiging functie-indeling
Monteur
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving monteur
- Voorbeeld indelingsformulier beknopt monteur
- Voorbeeld indelingsformulier uitgebreid monteur
Monteur-chauffeur
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving monteur-chauffeur
- Voorbeeld indelingsformulier monteur-chauffeur
Medewerker binnendienst
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving medewerker binnendienst
- Voorbeeld indelingsformulier medewerker binnendienst