Afdeling Zeeland

Een dag na de Bewust Veilig-dag van 26 maart jongstleden deed afdeling Zeeland het dunnetjes over: bij het Van der Valk-hotel in Middelburg kwamen niet alleen overheden, maar ook overheden, opdrachtgevers, woningcorporaties en leden bij elkaar om nog een keer dieper in de veiligheidsmaterie te duiken.

'Veiligheid is niet onderhandelbaar', 'veiligheid staat op nummer 1', 'iedereen moet veilig thuiskomen!'. Uitspraken gedaan tijdens de bezoeken op de bewust veilig dag 2025. Met 45 deelnemers in Zeeland een groot succes.

Op 26 maart werd de nieuwe vestiging van Bouwmensen in Zeeuws-Vlaanderen geopend. Daarmee ging een lang gekoesterde wens in vervulling. Een pand dicht(er)bij de woonplaats van de leerlingen in het Zeeuws-Vlaamse, wat de keuze voor de bouw een stukje dichterbij brengt.

Op 13 maart vond de derde editie van de Bouwvrouwendag in Zeeland plaats op een typisch Zeeuwse locatie: de Oesterij in Yerseke, aan de oever van de Oosterschelde. Na een kort welkom mochten de vrouwen zich in een waadpak hijsen om oesters op laag water te zoeken. Deze mooie activiteit zorgde ervoor dat de dag meteen begon waartoe hij bedoeld was: verbinding en inspiratie bieden aan de vrouwen in een sector waar in de regel meer mannen werkzaam zijn.

Op woensdag 26 maart 2025 is het weer tijd voor de Bewust Veilig-dag, een dag waarop bedrijven in de bouw- en infrasector extra aandacht besteden aan veiligheid op de werkvloer. Dit jaar staat de dag in het teken van 'Samen sterk voor veilig werk'. Ook EVS Infrabouw uit Terneuzen doet mee en benadrukt het belang van veilig werken, niet alleen op deze dag, maar het hele jaar door. Kirsten Poppe, KAM-coördinator bij EVS Infrabouw, vertelt hoe het bedrijf veiligheid aandacht geeft in de organisatie en hoe zij haar collega's en onderaannemers stimuleert om altijd veilig te werken.

Infrastructuur is overal in Nederland, maar het tekort aan vakmensen groeit. Hoe komt dat? René Moerland ziet de nodige uitdagingen bij werving en behoud van personeel en denkt dat dit deels komt door de onbekendheid met het werk. "Jongeren herkennen een beroep als metselaar, maar niet die in de infrasector. Wij maken de buitenruimte een stuk mooier." Welke kansen en ontwikkelingen ziet René om meer vakmensen aan te trekken?