Twee keer meer dan 200 jaar ambacht in Noord-Holland
Woensdag 29 januari 2025
Respectievelijk 232 en 226 jaar oud zijn de familiebedrijven van Charles Eldering uit Overveen en Jan Piet Leguijt uit Krommenie dit jaar. Hoewel hun werkgebieden dichtbij elkaar liggen, duurde het tot de zevende generatie eigenaars voordat de bedrijven elkaar tegenkwamen. "Toen we onze aannemerspapieren gingen halen, zaten we bij elkaar in de klas. Sindsdien zijn we collega’s, sparringpartners én vrienden. We zien elkaar ook bij de wedstrijden van Ajax." Een portret van twee eeuwenoude familiebedrijven uit Noord-Holland.
Met 232 jaar is het bouw- en schildersbedrijf van Charles Eldering het oudste van de twee aannemerijen. In januari 1793 nam een zekere Simon Reinierse (toen nog geschreven met een korte ei) het woonhuis met winkel over van timmermansbaas Willebrordus van Horstok in Tetterode, het vroegere Overveen. Hij verzocht de Edele Groot Ambachtsheren of hij zich ook mocht vestigen als timmermansbaas. Toen daarop een positief antwoord kwam, was de basis gelegd van wat heden ten dage Bouw- en Schildersbedrijf Rijnierse B.V. is. "Wij hebben zowel klanten in de particuliere als de zakelijke sector", vertelt Charles. "We zijn voornamelijk werkzaam in regio Haarlem waar we bouwen, maar ook renoveren en onderhoud uitvoeren. Wat ons bijzonder maakt, is dat we over een professionele houtwerkplaats beschikken met een vaste ploeg timmerlieden en dat we ook schilders in dienst hebben. Dat maakt ons flexibel. Als er bijvoorbeeld nieuwe kozijnen moeten komen, maken wij die zelf, installeren ze ook én schilderen ze af."
Goede communicatie
In Krommenie vierde het bedrijf van Jan Piet Leguijt vorig jaar het 225-jarig bestaan. Het bedrijf werd gevestigd in 1799 en is sindsdien een gevestigde naam in de Zaanstreek. Het kantoor en de werkplaats staan nog steeds op de plek waar het ooit allemaal begon. Van daaruit bedient Jan Piet voornamelijk de particuliere markt. Met tien mensen op de werkvloer en drie op kantoor, doet Leguijt veel verbouwingen, aanbouwen en verduurzaming. "Onze specialisatie vraagt om een vakman die niet alleen over de specifieke vaardigheden beschikt, maar ook goed kan communiceren. De particuliere markt kan kritisch en mondig zijn en soms ben je vijf offertes verder voordat je een klus kunt aannemen. Daar moet je op een goede manier mee omgaan. Betrouwbaarheid en deskundigheid zijn bij ons de belangrijkste waarden."
Hofleverancier
Beide familiebedrijven zijn dus ongeveer even oud én even groot. Hebben ze nog meer zaken gemeen? Ja, knikken de twee aannemers. "We mogen ook beiden het predicaat hofleverancier voeren. Rijnierse ontving de koninklijke beschikking in 1993, bij JP Leguijt werd in september 2024 gevierd dat het bedrijf hofleverancier werd." Daar stoppen de gelijkenissen niet. Ook qua personeelsbeleid en ambities zitten beide heren op dezelfde lijn. "Wij hebben goede vakmensen in dienst, waar we goed mee omgaan. Onze medewerkers blijven lang bij ons werken, een jubileum van 40 jaar is geen uitzondering. Ik heb niet de ambitie om veel te groeien. Als ik een goede vakman tegenkom die bij het team past, wil ik die aannemen, maar kwaliteit staat bij ons bovenaan", aldus Charles. Dat onderschrijft Jan Piet. "Het is mooi als we kunnen groeien als bedrijf, maar dat moet organisch gaan. Ik vind het belangrijker dat er een prettige werksfeer is en dat alles goed geregeld is op het gebied van veiligheid, zowel in het werk als mentaal zodat we kwaliteit kunnen blijven leveren."
Volgende generatie
Dan blijft nog de vraag over hoe het zit met de volgende generatie Rijnierse en Leguijt. Gaan beide bedrijven een 250-jarig jubileum vieren? Hoewel de zonen van Jan Piet Leguijt nog jong zijn, zit dat wel goed. "De twee oudsten van negentien en zeventien jaar zijn momenteel bij verschillende collega-bedrijven in opleiding. De jongste van veertien staat bij ons op de loonlijst. Alle drie doen ze in het weekend klusjes in het bedrijf en maken ze schoon." De twee oudste jongens zijn geïnteresseerd om het bedrijf over te nemen. "Pensioen zit er voor mij voorlopig dus nog niet in. Ik blijf nog even werken om hen in het zadel te helpen", aldus Jan Piet. Ook Charles heeft twee kinderen die het bedrijf kunnen overnemen. "Aan mijn dochter hoef ik het niet te vragen: zij doet de hotelschool en zit momenteel op Curaçao. Die komt voorlopig niet terug", lacht hij. "Mijn zoon volgt de mbo-opleiding Bouw en is wel geïnteresseerd. Hij heeft echter wel aangegeven eerst ervaring te willen opdoen bij andere aannemers voordat hij bij mij komt." Met de kans dat de volgende generatie bij Rijnierse en Leguijt dus collega's, sparringpartners en wellicht ook vrienden worden, zit het dus wel goed.
Gerelateerd nieuws
Bent u een bouwbedrijf dat mbo-4 Bouwkunde afgestudeerden of werkenden in de bouw wil ondersteunen bij het behalen van hun hbo-diploma? Kom dan naar de inspiratiebijeenkomst op donderdag 13 maart. Ontdek hoe medewerkers werk en leren kunnen combineren en krijg een voorproefje van onze 2 jarige HBO opleiding Bouwkunde.
In de eerste week van december kwamen 70 personen in het Provinciehuis Noord-Holland bijeen om deel uit te maken van de Marktdag Samen Slimmer Renoveren en Vervangen (SSRV). Het was de eerste editie in zijn soort. Insteek: de groeiende opgave voor het onderhoud, de renovatie én vervanging van alle bruggen en viaducten in Noord-Holland.
Donderdag 28 november was Infraplatform RRN te gast bij een bijzonder project van medelid K_Dekker bouw & infra . Het bedrijf uit Warmenhuizen werkt in Beverwijk aan een modulair onderstation voor ProRail.