Overeenstemming over nieuwe cao bouw en infra
Woensdag 13 december 2023
Op 13 december werd bekend dat de vakbonden na raadpleging van hun achterban hebben ingestemd met het eindbod dat werkgevers op 24 november deden voor aanpassing van de cao. Daarmee is de nieuwe cao bouw en infra een feit. De cao geldt voor een periode van 1 januari 2024 tot en met 31 december 2024.
Belangrijke punten
Belangrijke punten uit de nieuwe cao zijn:
Bekijk hier de aanpassingen die doorgevoerd worden in de nieuwe cao.
Eerlijk en reëel eindbod
George Raessens, voorzitter onderhandelingsdelegatie werkgevers: “We zijn blij dat de vakbonden hebben ingestemd met dit eerlijke en reële eindbod. Met deze historisch hoge loonverhoging laten werkgevers het belang zien van een goede cao om personeel aan te kunnen trekken en te behouden. Zowel werkgevers als werknemers zijn daarnaast blij dat we de zwaarwerkregeling hebben kunnen uitbreiden met de functie van uitvoerder.”
Er wordt hard gewerkt om de afspraken in officiële cao-teksten om te zetten, zodat de cao kan worden aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en voor algemeen verbindend verklaring kan worden voorgelegd.
Leden met inhoudelijke vragen over de cao kunnen hiervoor terecht bij onze Adviesdesk.
Gerelateerd nieuws
Op 6 december 2024 schortten de vakbonden het overleg over de nieuwe cao Bouw & Infra op. Onlangs ontvingen wij een uitnodiging van FNV en CNV om de gesprekken te hervatten. De onderhandelingen worden op maandag 31 maart voortgezet.
Op 6 december 2024 schortten de vakbonden het overleg over de nieuwe cao Bouw & Infra op, waarna zij op 13 februari in een artikel op Cobouw aangaven bereid te zijn het vastgelopen overleg nieuw leven in te blazen. Pas op 27 februari ontvingen wij namens de onderhandelingsdelegaties van FNV en CNV de uitnodiging om de onderhandelingen op korte termijn te hervatten. Wij zien uit naar een constructieve voortzetting van de onderhandelingen.
Goed nieuws voor medewerkers in de bouw- en infrasector: de zwaarwerkregeling wordt met vijf jaar verlengd tot 1 januari 2031. Met de zwaarwerkregeling kunnen medewerkers in de bouw & infra maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken. Gedurende deze periode ontvang je als deelnemer een maandelijkse zwaarwerkuitkering tot aan je AOW-leeftijd.