Hoe kun je ongewenst gedrag op de werkvloer voorkomen?
Donderdag 29 augustus 2024
Iedere werknemer heeft recht op een sociaal veilige werkomgeving. Een omgeving waar werknemers zich prettig voelen en waar geen ruimte is voor ongewenst gedrag, zoals agressie, discriminatie, pesten en (seksuele) intimidatie. Maar hoe regel je dat als werkgever in de bouw en infra? ArboDuo (onderdeel van ArboNed) geeft je praktische tips en handvatten.
Verzuim voorkomen
Een sociaal veilige werkomgeving draagt bij aan de mentale gezondheid van werknemers. Want in een omgeving met een open en prettige werksfeer zijn werknemers doorgaans productiever en gemotiveerder. Naast goed werkgeverschap, voorkom je hiermee (langdurig) verzuim.
Belang van de vertrouwenspersoon
Ervaren werknemers ongewenst gedrag of een ongezonde werkdruk? Of spelen er integriteitsproblemen op de werkvloer? Dan is de drempel om dit bij een werkgever of leidinggevende aan te kaarten vaak hoog. Een vertrouwenspersoon kan dan uitkomst bieden. Deze biedt werknemers een luisterend oor, begeleidt hen bij het vinden van een oplossing en is bovendien onafhankelijk en objectief.
Vanuit de wet wordt het hebben van een vertrouwenspersoon binnenkort mogelijk verplicht. Als werkgever kun je hier op inspelen door een externe vertrouwenspersoon van ArboNed of van Volandis in te zetten.
Praktische oplossingen
ArboNed helpt je graag met het werken aan een sociaal veilige werkomgeving op een manier die het best bij jouw bedrijf past. Doe je het zelf met hulp van (de brancheoplossing) via Volandis of met onze (online) hulpmiddelen? Besteedt je liever alles uit? Of kies je voor een middenweg?
Nog meer tips en handvatten
Ben je op zoek naar nog meer tips en handvatten voor het creëren van een sociaal veilige werkomgeving in jouw bedrijf? Je vindt ze op deze themapagina.
Heb je vragen? Stel ze gerust.
Wil je meer weten over de mogelijkheden die ArboDuo je kan bieden? Neem dan contact met ons op via voordeel@bouwendnederland.nl of bel direct naar 079-3252166.
Gerelateerd nieuws
De zomervakantie staat voor de deur. Tijd om de batterij weer op te laden. Maar wat als je werknemer zich ziekmeldt vanaf zijn vakantieadres? En hoe zit het als je werknemer die ziek is (misschien al lange tijd) op vakantie wil? Mag dat? ArboDuo (onderdeel van ArboNed) geeft uitleg.
Als werkgever in de Bouw & Infra wil je goed voor jouw mensen zorgen. Gezonde en vitale medewerkers zijn immers onmisbaar voor het succes van je bedrijf. Ze presteren doorgaans beter en verzuimen minder. Hoewel de verantwoordelijkheid voor een gezonde leefstijl vooral bij je medewerkers ligt, betekent dit niet dat je hier als werkgever geen invloed op kunt uitoefenen. Maar hoe doe je dat? ArboDuo (onderdeel van ArboNed) geeft je tips en handvatten.
De nieuwe editie van het BNL Special ledenservice magazine, voorjaar 2024, is uit. Vol met nieuws, ontwikkelingen en informatie over financiële ledenvoordelen, trainingen en adviesdiensten. Daarnaast komt een aantal lidbedrijven aan het woord over producten en diensten die zij bij/via ons afnemen.