Zwaarwerkuitkering stopt niet op 1 januari 2026
Maandag 18 november 2024
Een veelgestelde vraag is wat er met de zwaarwerkregeling gebeurt na 2025. Cao-partijen in de bouw en infra hadden al met elkaar afgesproken de huidige zwaarwerkregeling vanaf 2026 voort te zetten met vijf jaar tot 1 januari 2031, onder de voorwaarde dat de landelijke fiscale RVU-regeling blijft bestaan.
Na bijna een jaar onderhandelen en verschillende stakingen hebben op landelijk niveau vakbonden, werkgevers en het kabinet een akkoord bereikt over een vervroegd pensioen voor medewerkers met een zwaar beroep en blijft de landelijke fiscale RVU-regeling ook na 2025 bestaan. Goed nieuws dus. Dit betekent namelijk dat de zwaarwerkregeling in de bouw en infra vanaf 2026 met vijf jaar wordt verlengd.
Je lopende uitkering stopt niet op 1 januari 2026
De huidige zwaarwerkregeling in de bouw en infra loopt tot en met 2025. Een veelgestelde vraag is of een lopende uitkering dan ook op 1 januari 2026 stopt, ook als je de AOW-leeftijd dan nog niet hebt bereikt? Het antwoord op deze vraag is nee. Als jouw uitkering al loopt vóór 1 januari 2026 dan blijft deze uitkering ook ná deze datum gewoon doorlopen tot jouw AOW-leeftijd.
Wat houdt de zwaarwerkregeling ook maar weer in?
De zwaarwerkregeling biedt bouwplaats- en uta-medewerkers de mogelijkheid om onder voorwaarden maximaal drie jaar vóór het bereiken van hun AOW-leeftijd te stoppen met werken. Vanaf het moment van deelname aan de zwaarwerkregeling ontvang je een maandelijkse uitkering die doorloopt tot jouw AOW-leeftijd.
Meer informatie en contact
Meer informatie over de zwaarwerkregeling vind je op deze website. Je hr-collega, werkgever, pensioenadviseur, financieel adviseur of vakbondsconsulent kan je verder helpen. Ook wanneer je geen lid bent van een vakbond kan de vakbondsconsulent je helpen. Je kunt hiervoor bijvoorbeeld contact opnemen met FNV Bouwen en Wonen of CNV. Voor meer vragen kan je natuurlijk ook terecht bij je werkgever.
Gerelateerd nieuws
Op woensdag 6 november vervolgden werkgevers en werknemers hun overleg over een nieuwe cao bouw & infra. De onderlinge sfeer was goed en standpunten en belangen werden afgetast. Alhoewel er nog geen concrete afspraken zijn gemaakt is er veel ter tafel gekomen.
Werkgevers en werknemers zijn vandaag gestart met onderhandelen over een volgende cao Bouw & Infra en hebben elkaars voorstellenbrieven in ontvangst genomen, de standpunten toegelicht en wederzijds vragen gesteld ter verduidelijking.
We begrijpen dat de invoering van het nieuwe functie- en loongebouw voor veel bedrijven een grote uitdaging is. Daarom hebben cao-partijen in onderling overleg een nieuwe invoeringsdatum vastgesteld op 31 december 2025. Dit biedt bedrijven meer tijd om de nodige stappen te zetten en het nieuwe systeem zorgvuldig te implementeren.