Voor zwaarwerkregeling tellen per 2025 ook gewerkte jaren als uitzendkracht mee
Dinsdag 27 augustus 2024
De uitzendbranche kan per 1 januari 2025 ook gebruikmaken van de zwaarwerkregeling voor de bouw en infra. Cao-partijen van de uitzendbranche en bouw en infra zijn dit overeengekomen. Dit is goed nieuws voor medewerkers in de bouw en infra die een aantal jaren als uitzendkracht hebben gewerkt. Onder voorwaarden tellen die jaren namelijk vanaf 2025 voor hen ook mee.
Dankzij de zwaarwerkregeling kunnen medewerkers in de bouw en infra onder voorwaarden maximaal drie jaar voor de aow-leeftijd stoppen met werken. De belangrijkste voorwaarde is dat de medewerker in de laatste 25 jaar minstens twintig jaar in de bouw en infra heeft gewerkt. Vanaf 2025 tellen hiervoor ook de jaren gewerkt als uitzendkracht mee, mits de medewerker ook als uitzendkracht vakkracht was én deelnemer in het bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW).
Instromen tot eind 2025
Instromen in de zwaarwerkregeling kan tot en met 31 december 2025. Of de zwaarwerkregeling daarna ook nog beschikbaar is, is nog niet bekend. Cao-partijen in de bouw en infra hebben afgesproken dat de huidige zwaarwerkregeling per 1 januari 2026 met vijf jaar wordt verlengd tot 1 januari 2031. De verlenging kan echter alleen door de overheid worden besloten, omdat deze afhangt van de voortzetting van de RVU.
Meer lezen?
Kijk voor meer informatie en de volledige voorwaarden op de website van de zwaarwerkregeling.
Gerelateerd nieuws
Op 11 februari ontving onze voorzitter Arno Visser een groep FNV'ers en FNV-leden op kantoor in Zoetermeer, waaronder een restauratiemetselaar, leermeester en medewerker materieeldienst. Zij overhandigden hem een postzak met ruim 1300 kerstkaarten met daarop wensen van FNV-leden voor de nieuwe cao Bouw & Infra.
Op vrijdag 6 december 2024 vond de vijfde onderhandelingsronde plaats over de cao Bouw & Infra 2025. Deze was van korte duur omdat de vakbonden al gauw aangaven de besprekingen tot nader order op te schorten. Per 1 januari 2025 is er daarom geen nieuwe cao. Gezien de onderwerpen waarover gesproken wordt bij de onderhandelingen leek het ons niet verstandig een complete special lonen en arbeidsvoorwaarden uit te werken op basis van de cao Bouw & Infra 2024.
De achterbannen van de vakbonden hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat van 19 december 2024. Dat betekent dat de cao voor de Groothandel in Vlakglas, het Glasbewerkings-en het Glazeniersbedrijf definitief is. Deze cao heeft een looptijd van 18 maanden en loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2026.