Loon- en salaristabellen cao Bouw & Infra per januari 2024
Donderdag 21 december 2023
Half december 2023 werd de nieuwe cao Bouw & Infra definitief. Deze cao gaat in per 1 januari 2024. Omdat de eerste loonsverhoging ook per 1 januari 2024 geldt, publiceren we nu alvast de nieuwe loon- en salaristabellen. De publicatie van de volledige cao-tekst volgt later.
Loonsverhoging
Tijdens de looptijd van de cao worden de lonen twee maal verhoogd:
We krijgen regelmatig de vraag hoe deze verhoging toegepast moet worden. Als sprake is van een uurloon betekent een structurele verhoging van €50 per maand een structurele verhoging van €0,29 per uur. Verhoog eerst het garantie-uurloon met 3,5%, tel daar vervolgens €0,29 bij op en bereken daarna indien van toepassing de nieuwe prestatietoeslag. Bij een betalingsperiode van vier weken bedraagt de verhoging €46,15 per vier weken (in geval van voltijds werken).
Downloads
Gerelateerd nieuws
Op 6 december 2024 schortten de vakbonden het overleg over de nieuwe cao Bouw & Infra op. Onlangs ontvingen wij een uitnodiging van FNV en CNV om de gesprekken te hervatten. De onderhandelingen worden op maandag 31 maart voortgezet.
Op 6 december 2024 schortten de vakbonden het overleg over de nieuwe cao Bouw & Infra op, waarna zij op 13 februari in een artikel op Cobouw aangaven bereid te zijn het vastgelopen overleg nieuw leven in te blazen. Pas op 27 februari ontvingen wij namens de onderhandelingsdelegaties van FNV en CNV de uitnodiging om de onderhandelingen op korte termijn te hervatten. Wij zien uit naar een constructieve voortzetting van de onderhandelingen.
Goed nieuws voor medewerkers in de bouw- en infrasector: de zwaarwerkregeling wordt met vijf jaar verlengd tot 1 januari 2031. Met de zwaarwerkregeling kunnen medewerkers in de bouw & infra maximaal drie jaar vóór hun AOW-leeftijd stoppen met werken. Gedurende deze periode ontvang je als deelnemer een maandelijkse zwaarwerkuitkering tot aan je AOW-leeftijd.