7 zaken waar social support je mee kan helpen

Hier zijn de onderwerpen waarvoor je bij onze social support adviseur terecht kunt:

1. Financiële vragen
2. Gezin
3. Echtscheiding en relatiebeëindiging
4. Werkdruk / Overspanning
5. (Bedrijfs)ongevallen
6. Duurzame inzetbaarheid
7. Langdurig verzuim

 

Financiële vragen

• Loonbeslag(en)
• Aanvraag loonvoorschot of lening bij werkgever
• Salarisverhogingsvraag
• Regelmatig verzuim om 'zaken thuis te regelen'
• (Grote) schulden
• Verminderde werkmotivatie

Wat kunnen wij betekenen?

• Budgetcoaching
• Schuldbemiddeling
• Begeleiden naar schuldsanering
• Psycho-sociale ondersteuning

Met welk resultaat/doel?

• Grip op je eigen financiële huishouding
• Werkmotivatie komt en/of blijft op orde
• Beperken van administratieve last bij loonbeslagen

Gezin

• Kinderen
• Ouders
• Beroep op wettelijke regels of voorzieningen
• Conflicten met instanties of overheden

Wat kunnen wij betekenen?

• Mediation
• Klankbord / vraagbaak
• Contact leggen met de juiste loketten
• Begeleiding / coaching

Met welk resultaat/doel?

• Met raad en daad laten zien dat een gezonde thuissituatie voorwaarde is om goed te kunnen functioneren op het werk
• Bevorderen van rust en evenwicht in de thuissituatie
• Verzuim door verstoring werk-privébalans zoveel mogelijk beperken

Echtscheiding en relatiebeëindiging

• Overleg met je toekomstige ex-partner
• Informatie en advies over procedures
• Wat zijn je rechten?
• Wat zijn de gevolgen voor kinderen
• Opstellen van een ouderschapsplan
• Wat als afspraken niet worden nagekomen?
• Vragen over alimentatie
• Ik wil co-ouderschap, mijn partner niet: wat nu?
• Mijn ex woont 'niet-officieel' samen. Hoef ik nu niets meer te betalen?

Wat kunnen wij betekenen?

• Juridische informatie en advies
• Mediation
• Berekening alimentatie
• Begeleiding / coaching
• Vertrouwenspersoon / klankbord

Met welk resultaat/doel?

• Goed doorkomen van een moeilijke levensfase
• Nieuw toekomstperspectief krijgen
• Geen (of beperkt) verzuim
• Betrokkenheid tonen

Werkdruk/ Overspanning

• Overbelast door privésituaties / afstemming werk-privé
• Herhaaldelijk kort verzuim doordat het 'even teveel is'
• Uitvallen met vermoeidheidsklachten
• Uitvallen met hoge emotionele uitbarsting(en)

Wat kunnen wij betekenen?

• Begeleiding/ coaching
• Met partner/ gezin erbij in gesprek gaan
• Praktische oplossingen zoeken voor balans werk-privé
• Handelen binnen opgesteld re-integratieproces
• Vertrouwenspersoon voor medewerker/ klankbord

Met welk resultaat/doel?

• Verzuimen beperken door aandacht en ondersteuning
• Betrokkenheid en goed werkgeverschap
• Motivatie werknemer herstellen

(Bedrijfs)ongevallen

• Ongevallen op de bouwplaats
• Ongevallen van en naar werk
• Verzuim na ongeval
• Veroorzaker van ongeval
• Materiële schade als slachtoffer ongeval
• Aansprakelijkheidsstelling voor ongeval
• Ongevallenverzekering conform cao bouw

Wat kunnen wij betekenen?

• (Mentale) opvang na ongeval
• Informatie en advies over wat te doen als slachtoffer
• Slachtofferhulp
• Opvang teamleden na ongeval
• Contactpersoon voor de verzekeringmaatschappij
• Begeleiding / coaching

Met welk resultaat/doel?

• Bieden van goede opvang
• Bevorderen van snelle en correcte afhandeling
• Verzuim beperken door (mentale) ondersteuning en begeleiding

Duurzame inzetbaarheid

• Ik wil met pensioen, maar hoeveel krijg ik dan nog?
• Als ik minder wil werken, hoe zit het dan met mijn inkomen?
• Ik wil graag 'lichter' werk, wat betekent dat?
• Ik wil een gezondere levensstijl

Wat kunnen wij betekenen?

• Onafhankelijke informatie
• Financiële planning
• Begeleiding bij proces
• Vertrouwenspersoon / klankbord voor de werknemer

Met welk resultaat/doel?

• Uittredingsmogelijkheden (onafhankelijk) zichtbaar maken
• Eigen keuzes en verantwoordelijkheid bevorderen
• Goed werkgeverschap laten zien
• Oudere werknemers gemotiveerd houden

Langdurig verzuim

• Op korte termijn 2e ziektejaar
• Dreigend 2de spoor omdat herstel niet vlot
• Wat als salaris daalt naar 70% (2de ziektejaar)
• Wat houdt voor mij nu de WIA in?
• Waar heb ik wel en geen recht op?
• Wij maken ons zorgen over de situatie bij onze werknemer thuis
• Voorbereiding en ondersteuning bij WIA-keuring

Wat kunnen wij betekenen?

• Onafhankelijke informatie en advies
• Begeleiding / coaching
• Zelf in actie komen / regie behouden stimuleren
• Financiële planning bij (aankomend) inkomen van 70%
• Vertrouwenspersoon / belangenbehartiger
• Ondersteunen bij WIA-keuring
• Overleg / rondetafelgesprek met behandelaars

Met welk doel/ resultaat?

• Vormgeven van re-integratieverplichtingen
• Geven van inzicht en heldere stappen in het proces
• Bevorderen van eigen kracht van werknemers