Stages in het beroepsonderwijs
Een start van een mooie carrière in de bouw en infra betekent vaak ook het volgen van een stage. Stages zijn niet alleen voor de student belangrijk, maar ook voor bouw- en infrabedrijven. Daarbij hoort goede begeleiding, niet alleen vanuit de opleiding, maar ook vanuit het bedrijf waar de student de stage volgt.
Als branchevereniging zijn we aangesloten bij het Stagepact, een samenwerking tussen vertegenwoordigers van studenten, mbo-scholen, docenten, werkgevers- en werknemersorganisaties, gemeenten en de ministeries van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Wat houdt dit in?
Het pact wil de begeleiding van stagiairs verbeteren, stagediscriminatie uitbannen, voldoende stageplaatsen realiseren en zorgen dat stagiairs een passende vergoeding krijgen.
Dit doen wij
We willen onze leden inspireren en activeren om stagiairs goed te begeleiden tijdens hun stageperiode. Dit moet leiden tot tevreden stagiairs die na hun opleiding willen instromen in onze sector. De komende tijd zullen we diverse activiteiten opzetten om een bijdrage te leveren aan dit doel.
Stagiair en stagebegeleider delen hun ervaring
Met een reeks van vijf video's vertellen we, in het najaar van 2024, het verhaal van onze leden waarom zij stagiairs willen begeleiden en wat voor hen de meerwaarde is. Ook vertellen stagiairs hoe zij de stage en begeleiding hebben ervaren.
'We zijn serieus maar er wordt ook gelachen'
Percy Poulina zit op school bij InfraVak en werkt bij NTP. Hij wordt opgeleid om vakman GWW te worden. Samen met de leermeester gaat hij op pad om hem te ondersteunen in het werk, maar hij pakt zelf ook werkzaamheden op. Hij leert hoe je aan teambuilding doet en hoe je goed samenwerkt. Met Koen Gilissen, zijn leermeester bij NTP, is hij een goed team. "Een goede chemie met de leerling is belangrijk. Ik ben er trots op dat wij Percy het vak infra helemaal leren, samen met school, zodat hij straks klaar is voor de toekomst als wegenbouwer." Percy wil uiteindelijk kraanmachinist worden. Hij vindt het belangrijk om zoveel mogelijk werkervaring op te doen.
'Door zelfvertrouwen ontwikkelen ze zich sneller'
Leerling-timmermannen Max en Sam werken bij BURGY om het vak van timmerman te leren. Beiden zijn erg te spreken over de begeleiding. "Ze laten je heel erg vrij en leggen goed uit wat je moet doen." Leermeester Johan is blij met de jongens en meiden die hij mag begeleiden. "Ik zie ze doorgroeien tot volwaardige timmermannen en timmervrouwen. Je moet wel geduldig zijn. Zet de jongens en meiden niet onder druk en geef ze zelfvertrouwen. Daardoor ontwikkelen ze zich sneller."
'Ik wil stagiairs begeleiden omdat het mijn passie is'
André van der Stel werkt al jaren in de bouw en infra. Hij houdt zich ook al jaren bezig met het opleiden van jonge krachten tot echte vakmannen. Ooit begon hij als timmerman, nu is hij coördinator van de Caspar de Haan Academy in Eindhoven. Zijn jarenlange ervaring deelt hij graag met stagiairs, zoals Remco Kox, die inmiddels in dienst is en zelfs z'n eigen werkbus al heeft.
'Wat is er mooier dan om jonge meiden en mannen het vak te leren?'
De negentienjarige Niels van Beurden loopt stage bij Aannemingsbedrijf De Wit in Drunen. De stage is onderdeel van zijn opleiding HBO Bouwkunde aan Avans Hogeschool in Den Bosch. Zijn dagelijkse werkzaamheden zijn verdeeld in voorbereiding op kantoor en uitvoering op de bouwplaats. Zijn begeleider, Jesse van Doornmalen, is maar wat blij met de energie die hij krijgt van stagiairs. Hij ziet de krapte op de arbeidsmarkt en wil dus altijd kijken of er een dienstverband uit een stageperiode kan rollen. Niels vindt ook de Brabantse gezelligheid op bet werk prettig. "Op de vrijdagmiddagborrel pakken we altijd een paar pilsjes en is het gewoon gezellig", aldus Niels.
'Het leukst vind ik dat ik er een vakman van kan maken'
Erik Bierens en Chris Pijnenburg begeleiden bij Van Santvoort Bouw stagiairs en doen dat met veel plezier. "We zijn er trots op dat we stagiairs kunnen klaarstomen voor de toekomst en ze als fijne collega kunnen verwelkomen", aldus timmerman Erik Bierens. HR-manager Chris Pijnenburg stipt aan dat hij erg enthousiast kan worden van de jongeren en hun ontwikkeling. Stagiair Ryan Smits vindt het leuk dat er veel wordt gelachen bij Van Santvoort en hij wordt blij van zijn begeleider.